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Dr. Andreas Amann
Organisationsberatung, Sozialforschung, Coaching
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Typisch für mich ist:
„Verstehen, was ist.
Erforschen was möglich ist.
Verantwortung übernehmen für das, was sein soll.“
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KOMPETENZEN UND ARBEITSSCHWERPUNKTE
- Führungskräfteentwicklung
- Selbstorganisierte Führungsentwicklung (Self mananged Learning)
- Teamentwicklung
- Coaching
- Gestaltung und Begleitung von organisationalen Entwicklungsprozessen
- Organisations-, System- und Teamdiagnosen sowie Cultural Due Diligence Analysen
- Systemtheorie und systemische Beratung
ERFAHRUNGSHINTERGRUND
- mustertext
- Lonza AG, Visp, CH (Führungsentwicklung mit 240 Führungskräften und Trainer für systemisches Coaching)
- Migros Genossenschafts Bund, Zürich (Organisationales Lernen)
- Agilent, Technologies, D; Investkredit, A; LeasePlan, A (Projekt Lernende und wissensgenerierende Organisation)
- Diözese Rottenburg-Stuttgart (Führungskräfteentwicklung und Führungscoaching mit 100 Führungskräften)
- Erzbistum München Freising (Führungsentwicklung)
- Bank Austria - Creditanstalt, Wien (Team- und Strategieentwicklung)
- Siemens AG, München (Teamentwicklung)
- waff: Wiener Arbeitnehmerinnen- und Arbeitnehmerfonds (Team- und Strategieentwicklung)
- Berufs- und Schulungszentrum Burgenland (Strategieentwicklung, Train the Trainer)
- Celanese AG, Frankfurt (Cultural Due Diligence)
- VA Tech, Wien (Führungskräftecoaching)
- SAP, Wien (Führungskräftecoaching und Teamentwicklung)
- Nordelbische Landeskirche (Schulung der internen Personalentwickler)
- Benediktinerinnenabtei St. Erentraud, Kellenried, Oberschwaben (Strategieentwicklung)
- Diözese Rottenburg-Stuttgart (Zusammenführung von 12 Bildungshäusern zu einem Eigenbetrieb)
- International Centre for Culture and Management, Salzburg (Coaching)
- Kolping Österreich, Wien (Strategieentwicklung)
- Porsche AG, Stuttgart (Qualifikations- und Trainingsprogramme)
- ENBW: Energie Baden-Württemberg (Qualifikations- und Trainingsprogramme)
- Coachingfortbildung von Geschäftsführern und Führungskräften aus Profit- und Commonprofit-Organisationen: "Verblüffende Vielfalt - Führungskräfte coachen Führungskräfte"
- Dozent an der Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten für Systemische Beratung und Organisationsdiagnose
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Mein Coachingprofil