 |
|
Typisch für mich ist:
„Ein ziel- und lösungsorientiertes Vorgehen
bei hoher Wertschätzung für die Lösungskompetenz
meiner Kundinnen und Kunden.“
|
Angespornt durch die Vision eines hochspezialisierten und gleichzeitig breit strukturierten Coaching Ansatzes habe ich die ViA CoachingTM Idee entwickelt und geformt. Aus meiner täglichen Praxis heraus ist in mir die Überzeugung gewachsen, dass ein wirkungsvolles Entwicklungs-Coaching für die Vielfalt unseres Lebens auch eine Vielfalt an Coaching-Methoden und ExpertInnen mit unterschiedlichen Fähigkeiten braucht. Der Prozess des Aufbaus wurde tatkräftig von Menschen unterstützt, die mir nahe stehen, mit mir in verschiedenen Rollen und Projekten zusammengearbeitet haben und mich mit Tatkraft und ihrem spezifischen Know-how begleitet haben.
In meiner Arbeit als Personal Coach für Management und Dipl. Organisationsberaterin konzentriere ich mich auf ein ziel- und lösungsorientiertes Vorgehen. Ich arbeite gerne mit unterschiedlichen Coaching-Methoden, wie z.B. Visualisierung, Aufstellung oder Reflecting Team.
KOMPETENZEN UND ARBEITSSCHWERPUNKTE
- Zielentwicklung und Umsetzungsbegleitung
- Umgang mit Führungsinstrumenten
- Potenzialprofile
- Eigen- und Fremdbildvergleiche
- Karriereentwicklung
- Life-Balance
ERFAHRUNGSHINTERGRUND
- langjährige Management- und Unternehmerinnen-Tätigkeit
- strategische Entwicklungsprogramme in US-amerikanischen Konzernbetrieben
- Business Excellence-Ausbildung in Atlanta/USA
- systemische Coaching- und OE-Ausbildung mit Diplom
- Gruppendynamische Ausbildung mit Diplom
- Masterstudium für Personal- und Organisationsentwicklung
|