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Typisch für mich ist:
„Dass ich mit vielfältigen Perspektiven an die Fragen meiner Kundinnen und Kunden herangehe und Spaß dran habe, mit ihnen gemeinsam neue Ordnungen zu suchen, die als Ausgangspunkt für die Entwicklung hilfreicher Sichtweisen und wirksamer nächster Schritte dienen können.“
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Vielfalt ist und war mir immer schon ein Anliegen, sowohl in meiner eigenen Berufstätigkeit und Weiterbildung, als auch in meinen bisherigen und derzeitigen Arbeitsschwerpunkten.
Vielfalt steht in meiner konkreten Arbeit in Beratung und Coaching für einen vielseitigen Zugang zu Fragen, für das Aufspüren von unterschiedlichen Sichtweisen, für das Ersinnen einer Fülle von Möglichkeiten - um dann eine Entscheidung für eine zu treffen und aktiv in die Umsetzung zu gehen.
Vielfalt, mit dem Bestreben den Kundinnen und Kunden ein ganzheitliches Angebot für ihre Anliegen zur Verfügung zu stellen, ist auch einer der Grundgedanken im ViA Coaching Netzwerk. Mit meinen Kompetenzen bin ich Teil des Netzwerkes und freue mich mit Ihnen zu arbeiten.
KOMPETENZEN UND ARBEITSSCHWERPUNKTE
- Begleitung von Veränderungsprojekten in Unternehmen
- Großgruppeninterventionen für Meetings- und Konferenzgestaltungen
- Interdisziplinäre Kommunikationsarchitekturen
- Personal Coaching
- Führungskräfte Coaching
ERFAHRUNGSHINTERGRUND
- Langjährige Tätigkeit als Organisationsentw.-Beraterin und Coach
in unterschiedlichen Kontexten
- Ausbildungen in NLP, Gruppendynamik, systemische Beratung und Familientherapie, Organisationsentwicklung, Großgruppenarbeit
- Lehrtrainerin für Organisationsentwicklung und Coaching
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Mein Coachingprofil